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        足聯(lián)規定的港澳臺球員500萬(wàn)元人民幣頂薪上限。隨著(zhù)蓉城推行 “降本增效” 戰略,即便俱樂(lè )部醞釀將合同調整為 “二加二” 年限、以出場(chǎng) + 積分獎金替代遞減薪機制,也難以填補薪資差額。對正值黃金年齡的周定洋而言,薪資保障是續約的核心前提,而蓉城受政策約束的優(yōu)化空間有限,雙方在核心訴求上一直難以達成一致。更讓周定洋猶豫的是換帥帶來(lái)的戰術(shù)不確定性。徐正源離任后,蓉城新帥候選風(fēng)格差異顯著(zhù),無(wú)論是擅高位逼搶

        輕松取勝,不代表在U23亞洲杯的高壓氛圍中也能保持穩定發(fā)揮。而且這場(chǎng)比賽是球隊前往迪拜前唯一一場(chǎng)正式熱身賽,缺乏與強手過(guò)招的機會(huì ),球隊對洲際賽事的節奏、對手的戰術(shù)特點(diǎn)仍缺乏直觀(guān)認知,后續的迪拜拉練才是真正的考驗。(羅掌柜)

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