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度的第三個(gè)賽季。CBA公司有關(guān)負責人日前在接受新華社記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，CBA公司希望通過(guò)工資帽制度的實(shí)施，規范各CBA俱樂(lè )部的運動(dòng)員薪酬，引導各俱樂(lè )部健康可持續發(fā)展。工資帽規范運動(dòng)員薪酬、引導俱樂(lè )部健康可持續發(fā)展在2017年8月舉行的CBA公司財務(wù)及薪酬委員會(huì )會(huì )議上，有關(guān)限薪和注冊轉會(huì )制度的改革作為重要議題被提出。與會(huì )的俱樂(lè )部投資人和總經(jīng)理明確提出，要積極推進(jìn)設置工資帽、鼓勵各俱樂(lè )部自主培養年輕球員
中，沒(méi)有得分，但搶下13籃板，其中有8個(gè)前場(chǎng)籃板，還送出2助攻1蓋帽。
處罰措施?！痹撠撠熑苏f(shuō)，“出現‘陰陽(yáng)合同’一定是俱樂(lè )部和球員雙方的責任。根據公司現有規定，在發(fā)現相關(guān)線(xiàn)索后，將會(huì )按照相關(guān)權限和流程進(jìn)行調查、取證，查實(shí)后將根據紀律準則進(jìn)行處罰?！痹诒Ｗo球員權益方面，CBA公司一直在做積極努力和嘗試。從2019-2020賽季起推出的CBA球員合同保障險，保障球員在因傷病無(wú)法參賽期間，薪酬發(fā)放能夠得到保障，同時(shí)也減輕了俱樂(lè )部的經(jīng)營(yíng)壓力。此外，球員“康復險”也在積極推進(jìn)
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