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        離任是歲月與健康的必然選擇,更倒逼隊伍開(kāi)啟人才迭代的新征程。王勵勤上任乒協(xié)主席后,一系列務(wù)實(shí)改革直擊要害?;謴推钩?lián)賽規模、整治飯圈干擾、推行奧運周期合同制與末位淘汰,打破“師徒世襲”的用人桎梏,“國乒不養閑人”的理念讓隊伍風(fēng)氣為之一新。引入數據分析、嚴控賽量等舉措,更是精準破解男隊梯隊斷層、主力疲勞的痛點(diǎn),彰顯了改革的針對性與決心。改革的核心在于用人,馬琳的脫穎而出絕非偶然。45歲的他正值執教黃

        。展望接下來(lái)的比賽,希望我們別再重蹈覆轍,尤其是在比賽末段,能把更多勢均力敵的對決穩穩拿下?!?           本季至今,太陽(yáng)隊在分差不超過(guò)4分的比賽中,戰績(jì)?yōu)?勝6負。

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