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賽統籌奪冠的表現,印證了他既能深耕細節也能把控全局的執教能力。國乒的長(cháng)盛不衰,始終離不開(kāi)“能者上”的用人傳統與與時(shí)俱進(jìn)的改革魄力。馬琳的履歷既契合王勵勤“重實(shí)績(jì)、強能力”的用人導向,也貼合隊伍備戰洛杉磯奧運的實(shí)戰需求。這樣一位文武雙全的教練,無(wú)疑是新周期的最優(yōu)解之一。#我要沖爆款#
是一場(chǎng)雙向奔赴的冒險。然而殘酷的坐骨神經(jīng)痛,卻可能讓這場(chǎng)冒險變成一場(chǎng)職業(yè)生涯末期的悲劇。 如果在一周后伙夫依然無(wú)法全速奔跑,勇士的管理層是否該忍痛割?lèi)?ài),在交易截止日前尋找新的內線(xiàn)替代者? 如果不換人,科爾
特旺——我認為每個(gè)人都知道埃斯特旺很有天賦,當他上場(chǎng)時(shí),大家看到了他的能力,他為我的進(jìn)球送出了精彩的助攻。這一切發(fā)生得非???,這對我們幫助很大!我們都為他感到高興,因為他很快就適應了切爾西的生活,我們非常高興能有他在隊中。關(guān)于面對狼隊的五后衛陣型——面對五后衛陣型總是不容易,你需要有足夠的球員進(jìn)入禁區。我們通過(guò)第一個(gè)進(jìn)球展示了這一點(diǎn)。古斯托在那里,比賽也因此變得更加開(kāi)放。在面對五后衛時(shí),把更多的人
圈干擾、推行奧運周期合同制與末位淘汰,打破“師徒世襲”的用人桎梏,“國乒不養閑人”的理念讓隊伍風(fēng)氣為之一新。引入數據分析、嚴控賽量等舉措,更是精準破解男隊梯隊斷層、主力疲勞的痛點(diǎn),彰顯了改革的針對性與決心。改革的核心在于用人,馬琳的脫穎而出絕非偶然。45歲的他正值執教黃金期,北京體育大學(xué)博士的深造經(jīng)歷讓其理論功底扎實(shí),而三年率女隊豪取23冠、92%對外勝率的戰績(jì),更是硬實(shí)力的最佳證明。多哈世乒賽統
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