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的會(huì )考慮?!标P(guān)于主教練阿萊格里“我認為米蘭從去年到今年最大的變化不是某個(gè)球員,不是球隊,而是教練和他的團隊。我們都了解阿萊格里:他很優(yōu)秀,擁有一位如此出色的教練對球隊來(lái)說(shuō)非常重要,無(wú)論是足球層面還是人性層面。他是否影響了我們的思維?是的,影響很大。我們知道足球不僅僅是腿的問(wèn)題,這一點(diǎn)教練早就明白了。確實(shí),和他之間的關(guān)系不一樣:他一開(kāi)始就和我聊了很多,在心態(tài)方面幫助了我。他理解我,有時(shí)候甚至不需要說(shuō)
輪換,而是精準對標奧運金牌的戰略布局。改革的推動(dòng)者王勵勤自上任乒協(xié)主席后,動(dòng)作頻頻。他明確將一切工作聚焦于洛杉磯奧運六金目標,對訓練與管理體系動(dòng)真格。統一封閉集訓、上交手機、嚴控干擾,再到廢除強制積分制、以隊內賽成績(jì)?yōu)橹饕獏①愐罁?,這套組合拳旨在鍛造一支紀律嚴明、專(zhuān)項突出的奧運攻堅隊伍。選人思路與訓練改革雙管齊下,構成國乒系統性換血的核心。爭議隨之而來(lái),但需清醒認識到,這不是對過(guò)去的否定,而是面向
你看到的是一群正在互動(dòng)、待在一起的人。他們沒(méi)有任何抱怨。來(lái)到這里,享受與這群無(wú)論在為人還是競技層面都如此出色的人相處的“常態(tài)”,他們正是將這一點(diǎn)展現在了球場(chǎng)上。在31場(chǎng)不敗之后,他們并沒(méi)有說(shuō)“看我們多棒”,而是說(shuō)“是的,我們去拿下下一場(chǎng)”。問(wèn):如果奧亞薩瓦爾是德國人、英國人、意大利人或阿根廷人,他會(huì )值多少錢(qián)?答:個(gè)人價(jià)值很重要,但最重要的是整體。隊里大約有25名球員在任何國家隊都會(huì )是杰出的,但作為
們的思維?是的,影響很大。我們知道足球不僅僅是腿的問(wèn)題,這一點(diǎn)教練早就明白了。確實(shí),和他之間的關(guān)系不一樣:他一開(kāi)始就和我聊了很多,在心態(tài)方面幫助了我。他理解我,有時(shí)候甚至不需要說(shuō)話(huà)。不是每個(gè)人都能做到這一點(diǎn)?!?/p>
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