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清華大學(xué)提前拋出的橄欖枝。本賽季CUBA全國賽期間,王嵐嵚場(chǎng)均得到9.7分3.9個(gè)籃板5.9次助攻2.4次搶斷,帶領(lǐng)清華男籃奪得北區冠軍。 雖然有不少球員成功從大學(xué)賽場(chǎng)走上職業(yè)道路,但仍然有聲音對學(xué)生球員的職業(yè)道路提出質(zhì)疑?!按髮W(xué)畢業(yè)已經(jīng)24歲了,還有多少天賦可以去兌現?”“球隊選一個(gè)24歲的球員,不如用自己梯隊19歲的球員”“大學(xué)賽場(chǎng)和職業(yè)聯(lián)賽的強度不一樣,學(xué)生球員難以適應”…… 事實(shí)上,即便是
為聯(lián)盟現存第二長(cháng)連勝紀錄。 6連勝 — 掘金 &nb
士”便無(wú)從談起。更何況,張水華所處的還是“性命攸關(guān)”的醫療行業(yè),救死扶傷是本職工作,若兼職影響了本職,既是對本單位同事的不公平,也是對醫院患者的不公平。若將自身特長(cháng)異化為特權,要求組織或同事無(wú)條件讓步配合,甚至利用網(wǎng)絡(luò )輿論倒逼單位給自己“開(kāi)綠燈”,這種精致利己主義的認知和行為不僅會(huì )破壞職場(chǎng)氛圍,為個(gè)人發(fā)展制造障礙,也更容易產(chǎn)生不少本可避免的職場(chǎng)矛盾。規則之內的“特殊”安排,是對人才的珍惜;規則之外
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